欢迎员工参加你的项目
这篇文章最初出现在Dr. 瑞秋一. 2022年8月9日，拉里莫尔的每周萨马拉通讯. 如果你有兴趣接收这些邮件，请滚动到本页底部订阅.
下周在里面 格罗夫购物中心 我们将发布一段我录制的视频，重点是欢迎员工——无论是加入团队还是在新的一年里回来. 为了准备，我重温了普里亚·帕克(Priya Parker)的作品，她是聚会方面的专家，也是《 《聚会的艺术:我们如何相遇及其重要性.
虽然帕克的大部分工作都与生日派对等聚会有关, 团聚, 和节假日, 这绝对适用于工作聚会. 她将聚会定义为“人们出于某种原因有意识地聚集在一起”.” So, 开学典礼, 培训, 专业学习活动都是聚会!
On 她的网站的网站上，帕克提供了一些可下载的聚会指南，供大家参考. 她的书和资源有很多好的信息, 但当你计划以自然为基础的员工聚会时，这里有三个值得考虑的亮点:
1. 有一个明确的目标
你们为什么要见面?? 对于我们的工作来说，这应该比“这是年初”更深入.目的是在你的团队中建立一个社区和归属感? 也可能是为了确保员工和儿童全年的健康和安全? 很可能会有多个目标，每天都有不同的关注点. 不管是什么，明确你的目标，并与团队沟通!
2. 提供一个有说服力的邀请
帕克说:“邀请函不仅仅是一个漂亮的物流载体. 它是故事的载体.你提供给你的团队的邀请应该说服和引诱他们为了这个目的而参加聚会. 帕克进一步解释道:
“邀请函应该让你的客人知道你为什么要把大家聚在一起, 你对他们的要求是什么(他们自己的哪一部分应该带来), 期待什么，他们在这个场合可能扮演什么角色(如果他们选择接受的话)."
你如何制作一份有趣、有说服力的邀请函，并开始传达聚会的原因? 一些项目会向他们的团队发送关怀包，里面有他们在培训和/或学年所需的材料. 我曾见过其他节目在第一次见面前发送主题线索和/或鼓舞人心的语录.
3. 意图接近
而方向, 培训的日子, 而专业学习往往是学年的开始有结束. 也就是说，当整个团队的时间结束，团队开始做其他任务的时候. 在你做计划的时候，请记住帕克对结案的看法:
“结案是权力的时刻. 如何结束你们在一起的时光会影响客人的体验, 对事件的意义感和记忆.”
有很多方法可以让你结束你的意图. 这可能包括一句鼓舞人心的话, 每个人都在分享对这次聚会的看法, 合影, 或者是一个意想不到的聚会礼物(每个人都有自己的挂绳和一个手持镜头)?). 关键是你要在会议结束时做上标记，并将其与其他会议区分开来.
在规划方向时，有很多事情需要考虑, 培训, 以及专业学习活动, 但希望这些能给你一些思考的食物. 我再次鼓励你去看看 普丽娅·帕克的作品 更多的想法和灵感.
不断改变生活，
瑞秋
瑞秋一. Larimore, Ph值.D.萨马拉学习的首席梦想家
关于瑞秋
Dr. 瑞秋一. Larimore是一位教育家、演说家、顾问、作家和前自然基础幼儿园主任. 作为萨马拉早期教育的创始人和首席梦想家，她的工作重点是帮助幼儿教育工作者开办以自然为基础的学校，或者在现有的课程中加入以自然为基础的方法. 点击这里了解更多关于瑞秋的信息.
